romandie.com
13 mai 2009
GDF Suez veut recruter 7.000 jeunes en alternance sur deux ans
AFP
Le groupe GDF Suez veut recruter 7.000 jeunes en alternance en France en 2009 et 2010, dont la moitié dès cette année, "soit 30% de plus par rapport au programme lancé en 2008", a annoncé le groupe mercredi dans un communiqué.
Dans le cadre d'une campagne de recrutement qui dure jusqu'à fin juin, GDF Suez prévoit "de recruter 7.000 apprentis en France, dont 3.500 dès 2009", pour des postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, et commerciaux, via des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Ces deux types de contrat s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans. Le contrat de professionnalisation est aussi ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
L'alternance "représente plus de 4%" des effectifs du groupe en France, précise le communiqué.
Lire la suite: http://www.romandie.com/infos/news2/090513163357.qmbs7mkf.asp
neodialogue.fr
AREVA organise la 4e édition de Meet Your Future, dédié aux métiers de l’ingénierie.
Communiqués de presse
Du 12 mai au 29 juin, AREVA propose aux jeunes diplômés bac + 5 ou jeunes expérimentés une série de journées recrutement et de rencontres pour découvrir l’ensemble des métiers de l’ingénierie en compagnie des spécialistes qui les exercent. À cette occasion, plus de 200 postes sont proposés par AREVA.
Lire la suite: http://www.neodialogue.fr/2009/05/12/areva-organise-la-4e-dition-de-meet-you...
ladepeche.fr
28/04/2009
Malgré la crise, AKKA Technologies poursuit sa croissance à l'international
Valérie Ravinet
Stéphane Ougier est directeur du développement aéronautique et espace d'AKKA Technologies ; entre autres, car il multiplie les responsabilités. Depuis le site de Colomiers, situés dans la zone du Perget, où travaillent 320 salariés du groupe, il dirige également l'activité d'ingénierie documentaire. En 25 ans d'existence, Akka Technologies a connu un développement remarquable.
En 2008, le chiffre d'affaires de la structure, initialement basée à Lyon et tourné vers la seule industrie automobile, s'élève à près de 382 millions d'€. Elle emploie 5300 salariés.
Lire la suite: http://www.ladepeche.fr/article/2009/04/28/598878-Malgre-la-crise-AKKA-Techn...
AFP
02/04/09
Dijon: une tour "révolutionnaire" en matière de consommation d'énergie
AFP
Dijon a inauguré jeudi la Tour Elithis, le bâtiment "révolutionnaire (...) le plus performant et le plus sobre au monde en matière de consommation énergétique", qui produit "six fois moins de CO2" qu'un immeuble classique, selon ses concepteurs.
Selon le maire de la ville Francois Rebsamen (PS) il s'agit "d'une construction emblématique, symbole d'une prouesse technologique, architecturale et éco-citoyenne, un bâtiment tertiaire en avance de plus de 40 ans sur l'objectif fixé par le plan climat 2004, à savoir réduire par six les émissions de gaz à effet de serre".
Situé prés du Palais des Congrès, ce bâtiment qualifié de "révolutionnaire" de 33,50 mètres de haut, de forme arrondie, oeuvre de l'architecte Jean-Marie Charpentier et siège de la société Elithis Ingénierie, scintille de tous les feux de sa large façade vitrée.
Sa structure, de type poteaux-poutres mixte béton/acier limite l'utilisation du béton à la façade. Des panneaux isolants sont à base de ouate de cellulose. De vastes et nombreuses baies vitrées facilitent l'apport en lumière naturelle.
Pour atténuer les surchauffes et l'éblouissement, un bouclier thermique en résille recouvre, telle une visière de casque, la façade la plus exposée. La toiture intègre des panneaux photovoltaïques qui produiront 75.000 kwh/an. Les locaux sont eux entièrement équipés de luminaires à économie d'énergie.
La production de chaleur et de froid repose sur un système thermodynamique, associé à une source de chaleur fonctionnant avec une énergie renouvelable (chaudière bois à granulés) et à un système de refroidissement adapté.
Un système "triple flux" permet d'économiser de l'énergie en récupérant celle émise par les équipements bureautiques (ordinateurs, photocopieurs, luminaires, et les personnels mêmes) et d'utiliser les ressources de la nature.
Les eaux de pluie, récupérées sur la toiture, sont retenues dans un bassin situé dans le parking et alimentent les sanitaires. Mille six cents capteurs répartis sur le bâtiment permettront un contrôle de la consommation d'énergie.
Lire la suite: http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5iZD3bxqhBoAWOmaGk6I-vKapBEjg
maxisciences.com
01/04/2009
Énergies renouvelables : les promesses des cellules solaires organiques
maxisciences.com
Dans la course aux énergies renouvelables, les cellules solaires organiques font actuellement l'objet d'une accélération considérable. Obtenues très simplement, à faible coût et avec un faible impact environnemental, elles permettent d'envisager de nombreuses applications : emballages, vêtements, écrans flexibles ou recharge de téléphones cellulaires et d'ordinateurs portables.
Lire la suite: http://www.maxisciences.com/d%E9veloppement-durable/nergies-renouvelables-le...
Communiqué de presse
La SEM FUTURA et L’école ESPERA Sbarro Montbéliard accélèrent !
Après le succès des quatre prototypes réalisés par la promotion 2007-2008 de
l’école ESPERA Sbarro Montbéliard (Genesis, Nemesis, Mulsanne et Katana),
l’équipe 2008-2009 relève de nouveaux défis.
Deux nouveaux véhicules, plus originaux et aboutis, toujours réalisés par les élèves dans le cadre de leur formation, seront présents sur le stand de Franco Sbarro à l’occasion du prochain Salon International de l’Automobile de Genève du 5 au 15 mars 2009.
ESPERA Sbarro Montbéliard enchaînera avec une présence au Salon du Coupé, du Cabriolet et du Véhicule de Loisir, du 27 au 29 mars. L’école disposera d’un stand pour exposer ses deux créations, dévoilées quelques jours plus tôt à Genève, dans le cadre de ce Salon Parisien (Porte de Versailles), rendez vous des amateurs de belles voitures, qui fêtera pour l’occasion sa 20ième édition.
Ces deux rendez vous majeurs du monde automobile seront l’occasion pour ESPERA Sbarro de rencontrer ses futurs élèves, afin de leur présenter le contenu et les atouts de cette formation originale aux métiers de l’automobile et du prototypage.
Pour les plus motivés, les entretiens en vue du recrutement pour l’année 2009-2010 seront organisés directement sur le stand, dans le cadre de ces deux événements. Pour une parfaite organisation de ces journées, des prises de rendez vous seront préalablement possibles.
La SEM (Société d’Economie Mixte) FUTURA, porteuse de l’école ESPERA Sbarro, présentera lors de ces salons, aux professionnels de l’automobile, la palette de ses compétences, en matière de créations et de réalisations (design, maquettes, prototypes…) dans le domaine de la mobilité.
Lire la suite: http://www.agence-c3m.com/francais/doc/montbeliard/cp/cp8.pdf
Lefigaro.fr
Trajectoires professionnelles variées
Bruno Askénazi
Pour faciliter les carrières en interne, les entreprises ouvrent des passerelles entre les métiers et les pays.
La fidélité des jeunes cadres du high-tech laisse à désirer. Pour retenir les meilleurs, les entreprises investissent dans la formation et créent des dispositifs censés favoriser les carrières en interne. «Pour chacune de nos filières, nous avons formalisé des parcours d'évolution type. Cela donne des perspectives à nos jeunes ingénieurs qui peuvent se projeter à moyen et long terme dans des fonctions de directeur de programme ou responsable des offres, par exemple, explique Fabrice Losson (Logica). Nous facilitons aussi les passerelles entre chaque filière. Une partie de notre force commerciale d'ingénieurs d'affaires est ainsi issue d'équipes projet.»
Pour construire leur carrière, les informaticiens de BP2I bénéficient des catalogues de formation de BNP Paribas et d'IBM. «Même s'il peut exister des passerelles dans le groupe, les possibilités d'évolution se situent avant tout au sein de BP2I à travers des parcours classiques : administrateur, ingénieur, chef de projet puis responsable de programme par exemple», affirme Jacques Mallet (BP2I).
Lire la suite: http://www.lefigaro.fr/emploi-formation/2009/02/16/09004-20090216ARTFIG00356...
usinenouvelle.com
26/01/2009
« Les cadres et ingénieurs sont mieux payés en Allemagne »
Le cabinet de conseil Mercer a réalisé une étude internationale sur les rémunérations. Les premiers résultats ont paru aujourd'hui dans Réussir. Pour gagner plus, mieux vaut aller travailler à Berlin qu'à Londres.
Selon l'enquête du cabinet Mercer, l'ingénieur ou le cadre allemand gagne 56 242 euros, autant qu'aux Etats-Unis, soit 20 % de plus que son homologue exerçant ses compétences en France. Ce dernier ne recevra « que » 46 868 euros pour le même emploi. En revanche, l'ingénieur (ou cadre) français est, à l'inverse, mieux loti que son homologue belge (43 587 euros) ou italien (41 244 euros), mais gagne moins qu'un ingénieur espagnol (50 617 euros).
Lire la suite: http://www.usinenouvelle.com/article/-les-cadres-et-ingenieurs-sont-mieux-pa...
SGS communiqué de presse
SGS développe les contrats de professionnalisation en CDI pour recruter de nouveaux talents
SGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, poursuit le développement de formations en contrat de professionnalisation pour recruter de jeunes contrôleurs en Contrôle Non Destructifs. Objectifs : former 50 à 60 jeunes et leur faire découvrir les métiers du contrôle, alors même qu’aucune formation n’existe à ce jour pour apprendre ces métiers sur lesquels SGS recrutent.
Témoignage :
Malvin Bouillault, en contrat de professionalisation chez SGS depuis mars 2007
Malvin BOUILLAULT est entré à SGS Qualitest Industrie au mois de mars 2007. Il avait alors 27 ans. Il a choisi de s’orienter vers un contrat de professionnalisation, alors qu’il avait déjà une formation dans les métiers de la qualité, de niveau BAC+2.
« Je ne parvenais pas à trouver du travail dans le prolongement de ma formation. Après quelques mois de recherches infructueuses, j’ai saisi l’opportunité offerte par l’ANPE de Caen. Celle-ci diffusait l’offre d’emploi de SGS Qualitest Industrie, qui proposait de devenir un professionnel du contrôle non destructif après une période de formation en alternance. Je ne connaissais pas du tout ce métier, qui n’est pas médiatisé. Par contre, je savais, qu’au terme de l’alternance, j’aurais acquis les connaissances techniques, et l’expérience nécessaires à l’exercice de la profession » explique Malvin.
Malvin ne s’est pas trompé, puisqu’au bout de 2 ans de professionnalisation, il est en passe d’acquérir 4 COFREND (les certifications professionnelles, qui sont les sésames de la profession), le CAMARI et les habilitations nucléaires.
« Aujourd’hui, j’interviens sur les sites comme un salarié classique, je prend même un aide pour m’accompagner sur mes missions de contrôles. Cela me motive pour évoluer plus tard vers des fonctions de management, dans quelques années » poursuit-il enthousiaste.
« Cette formation demande beaucoup de motivation. On peut être amené, en effet, à travailler de nuit, et il faut supporter les déplacements sur les sites nucléaires. Mais la formation dispensée par SGS Qualitest Industrie est bonne, et surtout les débouchés existent de manière pérenne » conclut Malvin.
En 2009, SGS prévoit de recruter 500 personnes à tous niveaux de postes sur les métiers de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Parmi elles, plus d’une soixantaine de jeunes sont ou seront issus d’une formation en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, sur les métiers de Techniciens Contrôle Non destructif.
« Il n’existe pas aujourd’hui de formation spécifique à ces métiers. Nous avons pourtant un réel besoin de ces compétences. C’est la raison pour laquelle nous avons créé une formation sur mesure, qui n’existe nulle part ailleurs et qui a la particularité d’embaucher les jeunes en CDI dès le début de leur formation » explique Laurent PINEDE, DRH de SGS Qualitest Industrie.
Ainsi depuis 2008, 4 sessions de formation sont organisées partout en France, soit près de 40 jeunes en cours de formation chez SGS. Deux nouvelles sessions sont déjà prévues pour 2009 sur les métiers de Techniciens Contrôle Non Destructif, l’une à Metz et la seconde en Ile de France. Elles accueilleront chacune une dizaine de jeunes en contrat de professionnalisation.
Une fois admis, les jeunes signent un CDI, et débutent leur formation. Suivis par un tuteur en interne, ils s’engagent dans un cursus diplômant de 600h, sur 12 à 18 mois, alliant théorie (15 à 25% du temps) et pratique.
« Pour postuler à cette formation il faut avoir obtenu son baccalauréat, avoir une sensibilité aux mathématiques, et un sens des responsabilités. Le métier de technicien Contrôle Non Destructif implique certaines contraintes dont les astreintes de nuit, il est important de le prendre en compte dans le choix de ce métier » conclut Stéphane TCHILIGUIRIAN, Responsable Formation du Groupe SGS.
Définition du poste Contrôleur Contrôle Non Destructif : Aide technique.
Il assiste l’agent certifié pour la manutention, le transport de l’appareillage et la mise en œuvre des contrôles.
Possibilité d’évolution de carrière :
Soit à l’intérieur de SGS Qualitest Industrie, en tenant compte de l’expérience acquise et facilitée par des programmes de formation continue, soit à l’intérieur du Groupe SGS, dans d’autres métiers, après une formation qualifiante
Lire la suite: http://www.fr.sgs.com/fr/home_fr_v2?
telecom-lille1.eu
Challenge Projets d’Entreprendre 2009
telecom-lille1.eu
TELECOM Lille1 et l’IAE de Lille organisent pour la 2ème année consécutive le Challenge « Projets d’Entreprendre » du 13 au 20 février 2009, dans les locaux de TELECOM Lille1.
Un challenge autour de la création d’entreprises et de l’innovation. Ce concours de projets de création d’entreprises technologiques innovantes concerne 150 étudiants : les élèves-ingénieurs de 4ème année de TELECOM Lille1 ainsi que les étudiants des Masters « Management par Projets », « Entrepreneuriat et Management de l’Innovation », « Sciences Sociales » de l’IAE de Lille ainsi que ceux du Master « Veille Stratégique et Intelligence Industrielle » de l’UFR de Physique à l’Université Lille1.
Les équipes seront mixtes afin de mettre la diversité des compétences et des cultures au profit de la créativité et de l’innovation. Les équipes de 4-5 étudiants plancheront sur une idée de produit ou de service à très fort contenu technologique dans le domaine des TIC et construiront leur projet de manière structurée en veillant tout particulièrement à sa pertinence économique et financière. Un business-plan finalisera ce fructueux travail collectif.
Cette semaine intense de production sera rythmée par une série de conférences thématiques et par un dispositif d’encadrement par coaching quotidien. Pour cela, seront mobilisées d’importantes ressources et compétences tant sur le plan interne aux deux structures organisatrices que de la part de nos partenaires régionaux et nationaux.
En fin de semaine, un jury pédagogique évaluera les business-plans, et les 10 meilleures équipes défendront leurs arguments auprès des membres du 2ème jury composé de créateurs d’entreprises et de professionnels de l’accompagnement.
Une remise des prix prestigieuse. Lors de la remise des prix le vendredi 20 février à 17h15 dans le tout nouvel Auditorium d’EuraTechnologies, pôle d’excellence économique dédié aux TIC situé à Lille, les 4 meilleures équipes recevront des récompenses pouvant atteindre 2000 €. Cette cérémonie sera parrainée par M. Bruno Bonduelle, Président de la CCI Grand Lille.
Parmi les partenaires de cette édition, citons : ACIPIA, CCI GRAND LILLE, Centre d’Innovation CIEL, CIV, CRE’INNOV, DIGIPORT TECHNOPOLE LILLE METROPOLE, Doonya, Ets DOUBLET, FORMASUP, Institut TELECOM, La Maison de l’Entrepreneuriat, MITI Incubateur Nord-Pas de Calais, Réseau Entreprendre Nord, La Ruche d’Entreprises CIEL, Société Générale, TEHMS, 3Dduo, Université de Lille1.
Lire la suite: http://www.telecom-lille1.eu/ecole_ingenieur/actualite.php?actu=53
QSTOPMBA
QS WORLD MBA TOUR, le salon MBA le plus prestigieux au monde
QSTOPMBA
Le QS WORLD MBA TOUR est le programme de recrutement et d'informations le plus complet pour les candidats aux MBA et Executive MBA. En 2008, plus de 250 000 candidats potentiels ont participé à 75 salons dans 41 pays, rencontrant en moyenne 80 Business Schools reconnues par l'Etat. Le QS World MBA Tour (www.topmba.com) regroupant les meilleures Business School au monde telles que HEC, IE, INSEAD, Melbourne Business School, Thunderbird, poursuit sa tournée et fera étape à Paris le samedi 7 mars à l'Hôtel Méridien Etoile.
Pour sa 15ème édition, le QS World MBA Tour s'arrêtera dans une quarantaine de pays et rassemblera plus de 360 des meilleures Business Schools internationales. Cette tournée internationale est devenue l'évènement le plus réputé dans son genre et a permis le placement de milliers de candidats MBA dans les meilleures Business School de leur choix.
Ce salon permet aux candidats aux MBA du monde entier de rencontrer en face à face les directeurs d'admission et alumni des prestigieuses Business School et facilite leur choix de sélection de leur future école. Bien plus qu'un salon, le QS World MBA Tour propose des services sur mesure aux candidats : entretiens avec les directeurs d'admissions, informations sur les procédures d'admission, conseils personnalisés sur les MBA, préparation au GMAT (Graduate Management Admission Test), modalités de financement du MBA, bourses d'études et expertise sur les évolutions de carrière.
De plus, le QS World MBA Tour offre en exclusivité 1,6 millions de dollars de bourses pendant sa tournée de printemps 2009. Ces bourses, offertes par QS et ses écoles partenaires, (Wharton, Chicago, Cass, MIP et Politecnico di Milano,...) sont accessibles seulement aux candidats inscrits au salon (inscriptions sur www.topmba.com)
Le salon procure également aux candidats un accès gratuit à d'uniques séminaires et panel de discussion, leur permettant d'adresser directement leurs questions aux experts. A Paris, un MasterClass sera aussi proposé aux participants afin qu'ils expérimentent la façon dont se déroulent les cours dans les Business Schools.
Pour les professionnels expérimentés, le salon QS World Executive MBA se tient le même jour en parallèle et permet aux candidats intéressés par des programmes exécutifs modulables de rencontrer les directeurs d'admission des meilleurs programmes Executive MBA dans une atmosphère détendue.
Les 200 premiers candidats recevront une copie gratuite du QS TopMBA Career Guide, une publication de 350 pages incluant l'opinion des experts et un index des plus prestigieuses Business Schools au monde.
Toutes les informations relatives au QS World MBA Tour, au QS World Exec MBA Tour, aux bourses d'étude et aux différents séminaires sont disponibles sur le site internet le plus complet en matière de MBA : www.topmba.com
Parmi les programmes participant a la tournée internationale de Printemps 2009 et présents a Paris ; ENPC School of International Management, Paris, IESE Business School, Vlerick Leuven Gent Management School, IMD – International, Hult International Business School, INSEAD Full Time (Fontainebleau), AUDENCIA Nantes School of Management, Melbourne Business School, The University of Melbourne, University of East London- Business School, IAE de Paris -Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, IE Business School (Empresa), Reims Management School, Thunderbird School of Global Management , University of Strathclyde Graduate School of Business, Hult Business School, University of Ottawa , RSM Erasmus, Rotterdam School Of Management, CLU Graduate Program in Business (California Lutheran University), ESSEC Business School Paris-Singapore ,EAE - Escuela de Administración de Empresas, AGSM MBA Programs, Australian School of Business, University of New South Wales, IFAM, Eselsca, IAE de Paris -Université Paris 1 Panthéon Sorbonne , University of Cambridge - Judge Business School , Groupe ESC Lille , INSEAD Executive MBA (Fontainebleau) , ESCP-EAP European School of Management, IE Business School (Empresa) ,ESADE Business School, EM Lyon, et bien d'autres....
Lire la suite: http://www.topmba.com/
agoravox.fr
7/12/2008
Le « J’accuse » du président des Ingénieurs et Scientifiques de France
Noël CLAVELLOUX
Noël Clavelloux, président des Ingénieurs et Scientifiques de France, interpelle le monde politique, financier et l’ensemble des relais d’opinion au nom de tous les ingénieurs pour redonner sa vraie place aux sciences et aux techniques qui restent et demeurent les vrais moteurs de l’innovation et donc de la croissance !
Assez de virtuel, revenons aux vraies valeurs !
Depuis le début de l’année 2008, la valeur en Bourse des entreprises industrielles a été divisée par 2 ou par 3, alors que les investissements de nos entreprises et leurs moyens de production et de développement de nouveaux produits ou services n’ont pas changé. Sur douze mois, Alstom a perdu 55 %, Bouygues 51 %, CGG Veritas 72 %, Lafarge 51 %, Renault 80 %, Veolia 69 %, Vallourec 58 %. De telles sous cotations, pour n’en citer que quelques-unes rendent à certains égards nos sociétés vulnérables et peuvent en faire des proies plus accessibles à des partenaires opéistes étrangers.
Au même moment et sur une très courte période, les prix du pétrole, des produits miniers, des produits agricoles, des matières premières en général se sont envolés fragilisant les économies mondiales, pour ensuite s’effondrer sans lien avec leur vraie valeur mais permettant à la spéculation de tirer des profits astronomiques puis de servir de ressources pour couvrir d’autres spéculations hasardeuses entraînant une baisse irrésistible.
Lire la suite: http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=49631
europe1.fr
22/12/08
Les palmarès des écoles et universités observés à la loupe
Avec un taux de chômage au troisième trimestre de près de 19% chez les moins de 25 ans, choisir une bonne formation est plus que jamais un impératif pour trouver sa place sur le marché de l’emploi. Dans les journaux et les magazines, les classements et palmarès des écoles de commerce, d’ingénieurs ou des universités se multiplient. Tour d’horizon.
Lire la suite: http://www.europe1.fr/Info/Actualite-France/Societe/Les-palmares-des-ecoles-...
lexpress.fr
05/01/2009
Recrutements : quelles opportunités pour 2009 ?
Christine Piédalu
Des secteurs restent toujours porteurs et des entreprises continuent à embaucher. Enquête.
LE DÉBUT de l'année 2008 avait été excellent, voire exceptionnel, avec des besoins en recrutement dans tous les secteurs d'activité. Octobre 2008 a brutalement changé la donne, conduit à réviser les politiques, gelé des embauches. Pas de quoi pavoiser donc, pas de quoi passer non plus de l'enthousiasme immodéré des années précédentes au pessimisme le plus noir. Car en ce début d'année 2009, il reste des entreprises qui se portent bien et qui vont continuer à le montrer. Moins réjouissant mais révélateur de l'environnement, les pénuries de candidats dans certains domaines ne vont pas se résorber.
Lire la suite: http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/recrutements%C2%A0-quelles-opportunit...
IFRIA
Les diplômes de l’Enseignement Supérieur Une voie d’excellence en plein développement dans les IFRIA
ifria
Traditionnellement orientés vers les formations de niveau IV et V (CAP, BEP et Bac
PRO), les Instituts de Formation Régionaux des Industries Agroalimentaires
s’engagent de plus en plus dans le développement de filières de formation de niveau
Enseignement Supérieur. Deux bonnes raisons à cela : la très forte demande de
l’industrie agroalimentaire pour recruter des collaborateurs de haut niveau, d’une
part ; et le désir d’un nombre croissant d’étudiants de s’orienter vers des spécialisations
aussi recherchées que bien rémunérées, d’autre part.
De forts besoins de compétences à l’horizon 2010-2015
Premier secteur industriel national en termes de chiffre d’affaires – plus de 150
milliards d’euros en 2006 – l’agro-alimentaire est aussi un poids lourd de l’emploi avec
415 000 salariés. Or, ses besoins humains, à l’horizon 2010 -2015, seront de l’ordre de
5500 à 6700 nouveaux emplois par an; principalement en raison des départs à la
retraite. Par ailleurs, ces nouveaux postes à pourvoir concerneront en très grande
partie les fonctions « stratégiques » de l’entreprise : personnels d’encadrement et agents
de maîtrise dans le domaine de la production,des achats, de la logistique, de la R & D,
du management de la qualité et des risques, des automatismes… Des postes souvent à
bonne, voire très bonne rémunération. Aujourd’hui, dans le secteur IAA, un ingénieur
gagne en moyenne 55 000 euros/an, contre 51 800 dans tous les autres secteurs
industriels.
Grâce à la bonne anticipation des IFRIA, des étudiants confiants dans leur avenir
Compte tenu du dynamisme observé de la filière et de la bonne connaissance de
l’évolution de ses besoins, les IFRIA ont déjà anticipé en déployant une offre
conséquente en matière d’Enseignement Supérieur. Leur réseau propose aujourd’hui
plus de 10 formations de niveaux II et I dans les domaines les plus recherchés :
Production, Commerce, Marketing, Management de la Qualité, Recherche &
Développement, Logistique.
Dans ces sections récentes, 400 jeunes sont actuellement en cours de formation. Et ils
ont toutes sortes de bonnes raisons d’être confiants dans leur avenir : le taux de
réussite aux examens supérieurs des étudiants passés par les IFRIA est de 50%
supérieur à celui des autres voies de formation. Avec, en plus, une insertion
professionnelle pratiquement assurée !
Lire la suite: http://www.ifria-apprentissage.fr
ladepeche.fr
24/11/2008
Aéronautique. Les grandes écoles rencontrent les entreprises ariégeoises
X.O.
«Aérospace Valley». La Chambre de Commerce et de l'Industrie de l'Ariège et l'agence de développement économique de l'Ariège, Ariège Expansion émanation du Conseil général ont organisé dernièrement une rencontre fort instructive avec une quarantaine d'étudiants ingénieurs en aéronautique de l'ISAE, école prestigieuse toulousaine regroupant Sup Aéro et l'ENSICA. L'occasion de mieux faire connaître le dynamisme de nos entreprises Ariégeoises qui dans le secteur de l'aéronautique s'avère être des acteurs très performant.Mais pas seuleunemnt, Il s'agit aussi et surtout de susciter des partenariats entre les écoles aéronautique toulousaines et le tissu économique ariégeois.
Lire la suite: http://www.ladepeche.fr/article/2008/11/24/497296-Aeronautique-Les-grandes-e...
Lefigaro.fr
Des accords pour réduire la pollution aéronautique
L'exploitation des avions permet des gains de 5% en CO2 en attendant le ciel unique européen permette des économies de 10%.
Quand un avion consomme moins, cela se traduit mathématiquement par une diminution de la pollution : une tonne de kérosène produit, en effet, 3,15 tonnes de CO2. C'est l'équation majeure du Sommet européen de l'Aviation sur le thème « Aviation et environnement » réuni mardi et mercredi à Bordeaux dans le cadre de la Présidence française du Conseil de l'Union européenne. Le gotha du transport aérien et de l'industrie aéronautique est invité à faire le point sur les programmes en cours comme Clean Sky (émissions polluantes, 1,6 milliard d'euros) ou Sesar (ciel unique européen, 20 milliards d'euros).
Une manière simple, sur le papier, de réduire la consommation consiste à proposer aux exploitants des trajectoires plus écologiques, plus courtes le plus souvent. Dès cet automne, des approches à pente continue vont être mise en service à Orly, ultérieurement à Roissy-CDG, comme le préconise le Grenelle de l'Environnement. Au lieu de descendre en escalier par paliers successifs avec remise des gaz à chaque « marche », les avions vont effectuer une descente continue, moteurs au ralenti. Les gains sont multiples, testés depuis quatre ans à Marseille et à Strasbourg. L'économie de consommation peut aller de 500 kg (long courrier d'ancienne génération) à 25 kg (moyen courrier récent). Des chiffres à multiplier, par exemple, par les 1 500 vols quotidiens d'Air France. L'altitude moyenne des avions, plus élevée, épargne les riverains qui perçoivent moins de bruit (3 à 4 dB). Toutes les trajectoires de la région parisienne vont être progressivement redessinées et elles seront complètement optimisées quand les approches d'Orly, de Roissy-CDG et d'Athis-Mons seront regroupées dans un même centre de contrôle aérien.
Lire la suite: http://www.lefigaro.fr/societes/2008/11/17/04015-20081117ARTFIG00511-des-acc...
lesechos.fr
Dassault sur le point de devenir l'actionnaire industriel de référence de Thales
ALAIN RUELLO
L'avionneur propose 1,6 milliard d'euros pour la participation de 20,8 % qu'Alcatel-Lucent détient dans Thales. A 38 euros par action, son offre valorise le groupe de défense, d'aéronautique et de sécurité 7,5 milliards d'euros. Les négociations exclusives devraient aboutir d'ici au 15 décembre.
Un mois pour conclure ! Dassault Aviation a annoncé hier être entré en négociation exclusive jusqu'au 15 décembre avec Alcatel-Lucent pour l'achat des 20,8 % du capital de Thales que détient l'équipementier de télécommunications. Etablie au prix de 38 euros par action, l'offre de l'avionneur atteint 1,6 milliard d'euros. Elle valorise le groupe de défense, d'aéronautique et de sécurité à 7,5 milliards d'euros. Soit 25 % de mieux qu'à la clôture de lundi soir. L'opération - si elle se conclut - fournira un apport bienvenu d'argent frais pour Alcatel-Lucent, dont l'action a fini hier en haussede 4,79 %. Elle placera en même temps Dassault en position de force dans le paysage français de la défense. Avec l'aval total et entier de l'Elysée.
Lire la suite: http://www.lesechos.fr/info/aero/4798884-dassault-sur-le-point-de-devenir-l-...
lavoixeco.com
mardi 11.11.2008
GFI informatique crée de l'emploi en recrutant des ingénieurs atypiques
La Voix du Nord
Des demandeurs d'emploi de très longue durée, des personnes surqualifiées n'arrivant pas à trouver de boulot ont rebondi chez GFI informatique, une société dont le site douaisien est passé de 35 à 108 salariés en deux ans.
Comment recruter 38 informaticiens d'études, quasiment du jour au lendemain, avec des niveaux bac + 2 minimum et expérience ou à bac + 5, alors que la rareté et la pénurie de profils sur le marché est patente ? En faisant tout simplement appel à l'ANPE.
Lire la suite: http://www.lavoixeco.com/actualite/Secteurs_activites/Informatique_et_High_T...
leparisien.fr
14/11/2008
L’université aura son école d’ingénieur
Le Parisien
SUITE à l’article « L’université de Cergy n’aura pas son école d’ingénieurs » paru le 5 novembre, la présidente de l’université de Cergy-Pontoise, Françoise Moulin-Civil, souhaite apporter les précisions suivantes : « L’installation d’une très grande école d’ingénieurs sur le territoire de Cergy-Pontoise est un projet porté non pas par l’université seule mais par le Pôle de recherche et d’enseignement supérieur (Pres) Cergy University, qui regroupe onze établissements d’enseignement supérieur du Val-d’Oise.
»
Lire la suite: http://www.leparisien.fr/abo-val-d-oise/l-universite-aura-son-ecole-d-ingeni...
Lefigaro.fr
17/11/2008
Mastères spécialisés : l'atout de la double compétence
Créés il y a 20 ans par la Conférence des grandes écoles (CGE), les mastères ont un succès qui ne se dément pas.
«La qualité des mastères spécialisés est reconnue par tous, candidats, cabinets de recrutement, entreprises, sans pour autant constituer un critère impératif lors d'un recrutement », souligne Hédy Dziri, directeur de la division finance & comptabilité chez Michael Page International. Leur spécialisation sur des filières ou des métiers, mais aussi leur orientation double compétence expliquent pour une large part cette réussite.
Lire la suite: http://www.lefigaro.fr/formation/2008/11/17/01015-20081117ARTFIG00405-master...
Lefigaro.fr
17/11/2008
Mastères spécialisés : l'atout de la double compétence
Créés il y a 20 ans par la Conférence des grandes écoles (CGE), les mastères ont un succès qui ne se dément pas.
«La qualité des mastères spécialisés est reconnue par tous, candidats, cabinets de recrutement, entreprises, sans pour autant constituer un critère impératif lors d'un recrutement », souligne Hédy Dziri, directeur de la division finance & comptabilité chez Michael Page International. Leur spécialisation sur des filières ou des métiers, mais aussi leur orientation double compétence expliquent pour une large part cette réussite.
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lexpress.fr
Bruno Askenazi
Leur défi : retenir les jeunes diplômés
Les villes tentent de limiter la fuite de leurs diplômés vers Paris.
LES STATISTIQUES de l'Insee sont formelles. Sitôt leur diplôme en poche, les jeunes vont trouver leur premier emploi en Ile-de-France. Dans cette région, c'est la seule catégorie d'âge dont le solde migratoire est positif. « Les jeunes adultes sont attirés par les régions urbaines, bien équipées en infrastructures universitaires et disposant d'un marché du travail vaste et varié », selon l'Insee.
Lire la suite: http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/leur-defi%C2%A0-retenir-les-jeunes-di...
Les Jeudis.com
19/08/2008
LE GROUPE SOGETI RECRUTE 800 INGÉNIEURS D'ICI FIN 2008
Sogeti
A l’échelle mondiale, le Groupe Sogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité pour les grands groupes internationaux, membre du Groupe Capgemini, recrutera au total 4 000 collaborateurs dont 2 200 en France en 2008.
Sogeti qui a déjà intégré 1 400 collaborateurs depuis le début de l’année, recrutera 800 ingénieurs en France de septembre à décembre 2008.
Rappelons que le Groupe Sogeti réunit plus de 18.000 collaborateurs dans le monde dont 10.000 en France.
Lire la suite: http://www.lesjeudis.com/magazine-informatique/actualites-informatiques/grou...
Les Jeudis.com
29/07/2008
PRÊTS À PARTIR POUR LE RAID HIGH-TECH ?
Lesjeudis.com
Le 25 septembre prochain, les candidats sélectionnés par SII pour participer au Raid High-Tech s’envoleront vers la Corse pour trois jours d’aventure sportive. Virginie Lacoste nous livre quelques précisions sur cet événement original.
Lire la suite: http://www.lesjeudis.com/magazine-informatique/actualites-informatiques/pret...
autorecrute.com
26/08/2008
Alten Nord recrute des ingénieurs dans le domaine de l’automobile
Geoffrey Bonnefoy
Vous avez des compétences dans le domaine de l’ingénierie et de l’automobile ? Alten, société de conseil et d'ingénierie en technologies avancées, organise une rencontre entre recruteurs et candidats le 4 septembre à Reims. 50 postes d’ingénieurs seront proposés.
« Pour cette rencontre, nous privilégions les diplômés bac +4/5 », précise Nathalie Lavigne, chargée de l’opération. Des postes sont à pourvoir dans les métiers de l’automobile mais aussi de l’agroalimentaire.
Lire la suite: http://www.autorecrute.com/actualite_automobile/actualite_automobile.php?ID=...
Silicon.fr
19/08/2008
Sogeti recrute 800 ingénieurs
la rédaction
Sur 2008, la filiale de Capgemini aura recruté 4.000 personnes au total...
Qui a dit récession? La rentrée s'annonce bien chargée pour les responsables RH de Sogeti, société de services devenue filiale de Capgemini il y a quelque temps déjà.
Lire la suite: http://www.silicon.fr/fr/news/2008/08/19/sogeti_recrute_800_ingenieurs
Educpros.fr
19/09/2008
Ingénieurs : pas de pénurie à l'horizon
Educpros.fr
Pénurie d’ingénieurs, guerre des talents, concurrence acharnée. Ces derniers mois, les discours alarmistes sur les difficultés à embaucher des ingénieurs n’ont cessé de fleurir, un grand nombre d’écoles s’interrogeant même sur l’opportunité d’augmenter la taille de leurs promotions. À travers deux études, l’APEC (Agence pour l’emploi des cadres) (1) et le CNISF (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France) (2) viennent calmer les esprits.
Les deux structures arrivent à la même conclusion. Si des tensions existent sur le marché de l’emploi des ingénieurs, on ne peut pas parler de pénurie généralisée.
Lire la suite: http://www.educpros.fr/detail-article/h/b41e3e6524/a/ingenieurs-pas-de-penur...
Actutem.com
18/08/2008
National Instruments annonce un analyseur et un générateur de signaux vectoriels RF 6,6 GHz
National Instruments annonce un nouvel analyseur de signaux vectoriels RF, un nouveau générateur de signaux vectoriels RF et un châssis PXI Express 18 emplacements, qui permettent des mesures RF souples et jusqu'à dix fois plus rapides qu'avec les instruments RF traditionnels. Ces nouveaux instruments modulaires définis par logiciel – l’analyseur de signaux vectoriels NI PXIe-5663 RF 6,6 GHz et le générateur de signaux vectoriels NI PXIe-5673 RF 6,6 GHz – sont complétés par le châssis NI PXIe-1075 proposant 18 emplacements et une bande passante élevée. Le module PXIe-5663 peut effectuer des analyses de signaux allant de 10 MHz à 6,6 GHz avec une bande passante instantanée jusqu’à 50 MHz. Le module PXIe-5673 permet une génération de signaux allant de 85 MHz à 6,6 GHz et offre une bande passante instantanée jusqu’à 100 MHz. Le PXIe-1075 est le tout premier châssis PXI Express à relier les lignes du PCI Express à chaque emplacement, fournissant ainsi une bande passante allant jusqu'à 1 Go/s par emplacement et une bande passante totale pour le système jusqu’à 4 Go/s.
Lire la suite: http://www.actutem.com/pages/080818_NI_vect.html
TraceParts
Une nouvelle fois 1er au concours Michelin
La Formula Student est un concours international de conception et de construction de voitures, créé en 1981 aux USA et organisé chaque année dans 7 pays différents. L’organisateur principal est la plus importante association d’ingénieurs du monde, la SAE (Society of Automotive Engineers).
La Formula Student repose sur le principe de la commande d'un prototype de voiture de course pour coureurs amateurs par une entreprise. Le véhicule doit présenter certaines caractéristiques, et le concours est structuré de sorte à ce que tous les aspects de la construction - de la maîtrise des coûts à l’utilité pratique en passant par la commercialisation – sont évalués.
Lire la suite: http://www.big-annuaire.com/big-article-Ingenierie-5759.php
Mondialisation.ca
9 aout 2008
400 ingénieurs américains s’interrogent sur les vraies raisons de l’effondrement des 3 tours du WTC.
Cette interview de Richard Gage, réalisée par Alex Jones, date du mois d’avril 2008: nous l’avons traduite et sous-titrée pour vous. Richard Gage est un architecte californien; il est devenu l’une des figures centrales du mouvement pour la vérité sur le 11 Septembre. M.Gage évoque ici le parcours qui l’a amené à se pencher – lui, un spécialiste de ce type de structures métalliques lourdes - sur les détails techniques des destructions des bâtiments du World Trade Center. Il raconte comment il en est venu à douter de la version médiatique justifiant les effondrements et pulvérisations des trois gratte-ciel du WTC. Quel choc cela fut pour lui et les collègues de son bureau d’études. Comment ils ont travaillé ensemble, sans a priori et en toute honnêteté et transparence. Et comment par voie de conséquences, il en est venu à fonder "Architects & Engineers for 9/11 Truth", qui rassemble à ce jour déjà plus de 400 ingénieurs et architectes.
Lire la suite: http://mondialisation.ca/index.php?context=va&aid=9781
Lavoixdunord.fr
07.08.2008
Les futurs ingénieurs s'amusent après les concours
La Voix du Nord
De futurs ingénieurs, juste sortis des classes préparatoires et venant de terminer leurs concours, se sont réunis à Aix à l'initiative d'une jeune Aixoise. Le but : décompresser et se voir une dernière fois avant de partir en vacances.
Lire la suite: http://www.lavoixdunord.fr/Locales/Douai/actualite/Autour_de_Douai/D_Escrebi...
Boursorama.com
31/07/2008
Compagnie pétrolière recherche ingénieurs...désespérément...
ABN
Ingénieur sur plateformes pétrolières... Pas très sexy à première vue, et pourtant, il s'agit peut-être bien là du prochain métier à la mode, en passe de supplanter au sein de l'inconscient collectif l'image du golden-boy, laminée ces derniers temps par la débâcle des marchés actions ou la crise du subprime... Et alors que la City et Wall Street font le ménage dans leurs salles de marchés, laissant sur le carreau des bataillons entiers de traders et d'analystes, au Brésil, en Angola, ou dans le Golfe du Mexique, les ingénieurs spécialisés en hydrocarbures constituent une espèce –en voie de disparition...- extrêmement recherchée par les recruteurs du monde entier...
Car, après des années de sous-investissement dans la recherche de gisements pétrolifères, la donne a aujourd'hui profondément changé pour les majors : confrontées, d'une part, à la nécessité de trouver de nouveaux gisements pour faire face à une demande mondiale en progression constante, et de l'autre à la progressive sanctuarisation des ressources naturelles des principaux pays producteurs d'hydrocarbures, elles sont ainsi contraintes et forcées d'aller extraire le pétrole dans des conditions toujours plus difficiles : eaux profondes, schistes bitumineux... Et les nouvelles difficultés auxquelles elles doivent faire en matière d'extraction requièrent des qualifications toujours plus poussées et, surtout, rares...
Dès lors, les compagnies pétrolières sont, plus que jamais, confrontées à une pénurie de personnel qualifié qui ne manquera pas d'affecter les capacités de production mondiales dans les 5 prochaines années.
On ne le répétera jamais assez : ce n'est pas le tant pétrole qui manque que les investissements (financiers mais également humains) pour l'extraire. Qui plus est, du fait de l'inflation galopante des couts de production, ces investissements de capacité sont aujourd'hui beaucoup plus difficile à mettre en place et, surtout, ils n'impacteront l'offre que dans quelques années...
Lire la suite: http://www.boursorama.com/conseils/detail_conseil.phtml?news=5742351
Lefigaro.fr
31/07/2008
Alstom: gros contrat de 200 millions d'euros avec un partenaire chinois
Mirana Rabemananjara
Ce contrat concerne l'ingénierie et la fourniture de l'îlot turbine complet de la centrale nucléaire qui sera construite dans le sud-ouest de la province du Guangdong, précise le groupe dans un communiqué de presse.
En outre, Alstom déclare sur ce projet qu'il s'agira de la première centrale en Chine à utiliser la technologie EPR (réacteur pressurisé européen).
Il fait suite à la commande enregistrée en février 2008 d'un montant de 300 millions d'euros, dont environ 100 millions d'euros pour la part revenant à Alstom, et remportée en consortium avec le groupe chinois Dongfang Electric Company, partenaire de longue date d'Alstom, selon le communiqué.
Alstom fait partie d'un consortium regroupant deux filiales de CGNPC: China Nuclear Power Engineering Co., Ltd. (CNPEC), et China Nuclear Power Design Co., Ltd. (CNPDC).
Le projet sera par ailleurs conduit par sa division Turbomachines group (TMG) et notamment son bureau local d'ingénierie, Alstom Wuhan Engineering and Technology Co. (AWEC). Altsom fournira à la fois les composants conçus en interne et l'ingénierie de base de l'ensemble de l'îlot turbine et de la station de pompage. Quant à la division AWEC, elle assurera la conception et la fourniture sur le site.
Partenaire privilégié de la Chine dont la demande en électricité ne cesse de croître, Guy Chardon, le Senior Vice President d'Alstom Turbomachines group déclare sur ce projet: « Alstom s'affirme comme un acteur incontournable sur le marché du nucléaire renaissant à l'échelle internationale, tout particulièrement en Chine. »
Lire la suite: http://www.lefigaro.fr/societes/2008/07/31/04015-20080731ARTFIG00320-alstom-...
journaldunet.com
Jeudi 31 juillet 2008 |
