Vous avez fait le point sur votre situation et vos compétences, vous vous êtes renseigné sur les différentes modalités qui s’offrent à vous pour évoluer : c’est le moment de passer à l’action et d’entreprendre une formation.
Les salariés
Les salariés en France bénéficient désormais d'un droit individuel à la formation (DIF) accessible :
dans le cadre du plan de formation de votre entreprise
en contractant un DIF, droit individuel à la formation